找工作不簡單,更何況是身心障礙的朋友們。20多年前,劉月廷擔任為身心障礙者找工作的志工,深刻感受到他們的挫折與辛苦,因此他決定自己來開一間洗衣廠,雇用這些身心障礙朋友,訓練一技之長,營收也是回饋給所有員工,他希望用最實際的方式來幫助他們,也為他們開創人生新的方向。
威翔,你還記得要甩一下嗎,記得,對、對、對、對、對,好,越來越棒了,真厲害。
在洗衣工場不同部門裡忙碌穿梭,劉月廷每天一早就要來看看員工們的工作狀況。
這樣子,吊起來的時候才不會有沒有,才不會給人家感覺,這個還沒有燙過這樣,剛才那一件,剛才那一件,吃飯後再去拿來燙。
熟練又快速的燙著一件件襯衫,還細心的燙出折線,這些低頭賣力工作的員工,都是身心障礙朋友。
劉月廷是洗衣工場的負責人,20多年前曾做過洗衣業,因為要照顧兩個孩子而辭掉工作,因緣際會擔任志工,負責為身心障礙者找工作,過程中常常碰壁,因此他下定決心為他們開一間洗衣工場,提供穩定的工作機會。
[洗衣工場 負責人
劉月廷]
20多年前,這什麼勞動局什麼局,還沒有說像是說我們有什麼輔導員,什麼東西啦,這麼方便,所以說那些人不會用,全部人一禮拜三天、五天就回來找我,所以我就看到他們,真的就是怎麼會這樣,覺得他是可以做的,為什麼會沒有人可以用他呢,所以我就想說我來成立這樣的工場,專門請這些人給他們工作這樣。
但洗衣工場有不同部門,針對不同的身障類別也要訓練,花了劉月廷不少時間,有時候一個步驟得訓練一、兩年,有些人甚至連顏色都無法分辨。
[洗衣工場 負責人
劉月廷]
我會去油漆行,油漆的,去跟它們要那樣的色盤,你知道嗎,它的全部有調色的色盤,我拿回來的時候就跟他說,什麼是紅色,大紅、淺紅、什麼紅,什麼叫做黑色,到灰黑,到真的黑,哪一種可以放一起,哪一種不行放一起,這全部都要跟他說。
像有聽力障礙的泳竹,因為與人溝通有困難,找工作不容易,但劉月廷發現他很細心,因此安排他在整燙部,不過也常因為溝通問題出差錯。
[洗衣工場 員工
江泳竹]
他說,他現在是在做燙褲子的工作,好,他會碰到的困難,就是他那個褲子,他不知道哪一些要燙線,哪一些不用燙線,然後在我們溝通上,溝通上,就會出現不一樣的結果。
[洗衣工場 負責人
劉月廷]
就是覺得他的頭腦轉得很快,而且他特別的細心,他會觀察我們的,很小很小的一些臉部肢體的動作,所以我們感覺說這一個東西,它是要很細心的,所以我們就請他到這個地方來,我們教他燙褲子這樣子。
也因為不同身障類別,每個人的程度也不同,員工有時一個步驟做錯,就會打亂洗衣工場的全部流程。
這個這個也,等一下也全部拿出去晒,你不可以這樣子亂收啊,這個是怎樣,為什麼會那麼濕拿過來,來拿出去晒,拿出去外面晒。
劉月廷每天都不厭其煩地叮嚀,連員工們都相當佩服她的耐心。而她除了要輔導員工,還要面對洗衣業的競爭,一開始找客源也不容易,甚至常受到鄰居不友善對待。
[洗衣工場 員工
葉佳杰]
劉大姐就那樣,她可以一次、兩次,每天都要講同樣的話,可是我就沒有那麼大的耐心,她就可以,她每天都要講,每天都要講,我每天講他還是一直錯啊,可是他就可以每天就,每天重複的話,重複的話,她就,真的對這塊,她真的很有耐心。
[洗衣工場 負責人
劉月廷]
他會說你們這些全部都是身心障礙的,是不是會將我們社區生活會打擾到,會怎樣,不會,不會那種,我們這些,像這樣比較晚的時候,我們這些,全部去發傳單這樣,一件我們也去跟顧客收,兩件也跟顧客收,有一件,有兩件,我們就很開心了這樣。
洗衣工場慢慢累積客源,因此收件數也多,為了要讓員工好分辨客戶的衣物,衣架顏色也特別設計過。像罹患侏儒症和水腦症的愉惠,雖然個頭小,視力也不好,但她卻能動作俐落的將燙好的衣服分類,都是因為有劉月廷的細心教導。
[洗衣工場 員工
王愉惠]
你就固定看你要放哪裡,就那個,假如,譬如同一個數字放一起,我就全部那個數字都丟到那裡去,其他就是,就照號碼排。
成立洗衣工場雖然經過許多挫折,劉月廷也曾有放棄的念頭,最後總是放心不下這些孩子。
[洗衣工場 負責人
劉月廷]
我不是神,我是人啊,有時候真的就會,會想到說,我不要做了這麼辛苦,但是你看他們說,每一個人很可憐無辜的樣子,我們就說很可憐無辜對嗎,你今天要給他放出去,你要放到哪裡,一樣把他放回去,火車站,向人乞討嗎,一樣把他放回去家裡給人家關在家裡樓頂上嗎,所以說那個心情 你放不下來。
放不下的心情,讓劉月廷20多年來還是撐下來了,因為他與員工已培養出深厚感情,如今兩個兒子也一同投入,他們要發揮大愛,不僅提供穩定的工作機會給身障朋友,也希望這裡就是他們另一個家,永久的家。
採訪/撰稿 吳怡君
攝影/剪輯 戴志明
- Aug 17 Thu 2017 13:18
553集-為身障兒開洗衣場
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